đ āϏā§āĻāĻŦāϰ! āĻŦāĻšā§ āĻĒā§āϰāϤā§āĻā§āώāĻŋāϤ ICDS āϏā§āĻĒāĻžāϰāĻāĻžāĻāĻāĻžāϰ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻļā§āϰ⧠āĻšāϤ⧠āĻāϞā§āĻā§āĨ¤
ICDS Recruitment WB 2025: āĻāϞāĻāĻžāϤāĻž āĻšāĻžāĻ āĻā§āϰā§āĻā§āϰ āύāĻŋāϰā§āĻĻā§āĻļā§ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāϰ āĻŦāĻžāϧāĻž āĻĻā§āϰ āĻšāϝāĻŧā§āĻā§āĨ¤ āĻāĻŦāĻžāϰ ā§Šā§Ēā§Ģā§ŽāĻāĻŋ āĻļā§āύā§āϝāĻĒāĻĻā§āϰ āĻŽāϧā§āϝ⧠ā§Ģā§Ļ% āĻĒāĻĻ ICDS āĻāϰā§āĻŽā§āĻĻā§āϰ āĻĒāĻĻā§āύā§āύāϤāĻŋāϰ āĻŽāĻžāϧā§āϝāĻŽā§ āĻāĻŦāĻ ā§Ģā§Ļ% āĻĒāĻĻ āύāϤā§āύ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻā§āϰ āĻŽāĻžāϧā§āϝāĻŽā§ āĻĒā§āϰāĻŖ āĻāϰāĻž āĻšāĻŦā§āĨ¤ āĻĻā§āϰā§āĻ ā§¨ā§Ŧ āĻŦāĻāϰ āĻĒāϰ āĻāĻ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻšāϤ⧠āĻāϞā§āĻā§, āϝāĻž āĻšāĻžāĻāĻžāϰ⧠āĻāĻžāĻāϰāĻŋāĻĒā§āϰāĻžāϰā§āĻĨā§āĻĻā§āϰ āĻāύā§āϝ āĻāĻļāĻžāϰ āĻāϞ⧠āĻŦāϝāĻŧā§ āĻāύā§āĻā§āĨ¤
Read More: Samudra Sathi Prakalpa: āĻŽā§āϏā§āϝāĻā§āĻŦā§āĻĻā§āϰ āĻāύā§āϝ āϰāĻžāĻā§āϝ āϏāϰāĻāĻžāϰā§āϰ āύāϤā§āύ āĻāĻĒāĻšāĻžāϰ, āĻŽāĻŋāϞāĻŦā§ ā§Ģā§Ļā§Ļā§Ļ āĻāĻžāĻāĻž!
đš āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āϏāĻāĻā§āϰāĻžāύā§āϤ āĻāĻĒāĻĄā§āĻ | Recruitment Update
āĻ āĻā§āĻāύāĻāϝāĻŧāĻžāĻĄāĻŧāĻŋāϤ⧠āϏā§āĻĒāĻžāϰāĻāĻžāĻāĻāĻžāϰ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āύāĻŋāϝāĻŧā§ āĻĻā§āϰā§āĻāĻĻāĻŋāύ āϧāϰ⧠āĻŦāĻŋāϤāϰā§āĻ āĻāϞāĻāĻŋāϞāĨ¤ āĻ āĻŦāĻļā§āώ⧠āĻāϞāĻāĻžāϤāĻž āĻšāĻžāĻ āĻā§āϰā§āĻā§āϰ āϰāĻžāϝāĻŧā§ āϏā§āĻ āĻāĻāĻŋāϞāϤāĻžāϰ āĻ āĻŦāϏāĻžāύ āĻšāϝāĻŧā§āĻā§āĨ¤
đ āĻā§āϰā§āϤā§āĻŦāĻĒā§āϰā§āĻŖ āϤāĻĨā§āϝ:
â
ā§§ā§¯ā§¯ā§Ž āϏāĻžāϞā§āϰ āĻĒāϰ āĻĨā§āĻā§ āĻ
āĻā§āĻāύāĻāϝāĻŧāĻžāĻĄāĻŧāĻŋāϤ⧠āϏā§āĻĒāĻžāϰāĻāĻžāĻāĻāĻžāϰ āĻĒāĻĻā§ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻšāϝāĻŧāύāĻŋ
â
⧍ā§Ļ⧧⧝ āϏāĻžāĻ˛ā§ ā§Šā§Ēā§Ģā§ŽāĻāĻŋ āĻļā§āύā§āϝāĻĒāĻĻā§ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻā§āϰ āĻŦāĻŋāĻā§āĻāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻāĻžāĻļāĻŋāϤ āĻšāϝāĻŧ
â
āĻā§āύā§āĻĻā§āϰā§āϝāĻŧ āϏāϰāĻāĻžāϰā§āϰ ⧍ā§Ļā§§ā§Ģ āϏāĻžāϞā§āϰ āύāĻŋāϰā§āĻĻā§āĻļāĻŋāĻāĻž āĻ
āύā§āϝāĻžāϝāĻŧā§ ā§Ģā§Ļ% āĻĒāĻĻ ICDS āĻāϰā§āĻŽā§āĻĻā§āϰ āĻĒāĻĻā§āύā§āύāϤāĻŋāϰ āĻŽāĻžāϧā§āϝāĻŽā§ āĻĒā§āϰāĻŖ āĻāϰāĻžāϰ āĻāĻĨāĻž āĻāĻŋāϞ
â
āϰāĻžāĻā§āϝ āϏāϰāĻāĻžāϰ āύāĻŋāϝāĻŧāĻŽ āύāĻž āĻŽā§āύ⧠āĻŦāĻžāĻāϰā§āϰ āĻĨā§āĻā§ ā§ā§Ģ% āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻā§āϰ āĻĒāϰāĻŋāĻāϞā§āĻĒāύāĻž āύā§āϝāĻŧ
â
āĻāĻĻāĻžāϞāϤ⧠āĻŽāĻžāĻŽāϞāĻž āĻšāϞ⧠⧍ā§Ļā§¨ā§Š āĻ ā§¨ā§Ļ⧍ā§Ē āϏāĻžāϞ⧠āĻŦāĻŋāĻāĻžāϰāĻĒāϤāĻŋāĻĻā§āϰ āϰāĻžāϝāĻŧā§ āĻā§āύā§āĻĻā§āϰā§āϰ āύāĻŋāϝāĻŧāĻŽ āĻŦāĻšāĻžāϞ āĻĨāĻžāĻā§
â
āĻļā§āώ āĻĒāϰā§āϝāύā§āϤ āĻāĻĻāĻžāϞāϤā§āϰ āύāĻŋāϰā§āĻĻā§āĻļā§ ā§§ā§ā§¨ā§¯āĻāĻŋ āĻĒāĻĻ ICDS āĻāϰā§āĻŽā§āĻĻā§āϰ āĻāύā§āϝ āϏāĻāϰāĻā§āώāĻŋāϤ āĻšāϞā§
đš āĻŦāĻŋāϤāϰā§āĻāĻŋāϤ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻž | Controversial Recruitment Process
⧍ā§Ļ⧧⧝ āϏāĻžāϞ⧠āĻĒāĻļā§āĻāĻŋāĻŽāĻŦāĻā§āĻ āϏāϰāĻāĻžāϰ ICDS āϏā§āĻĒāĻžāϰāĻāĻžāĻāĻāĻžāϰ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻā§āϰ āĻāύā§āϝ āĻŦāĻŋāĻā§āĻāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻāĻžāĻļ āĻāϰā§āĨ¤ āϤāĻŦā§ āĻāĻāĻžāύ⧠āĻā§āύā§āĻĻā§āϰā§āϝāĻŧ āύāĻŋāϰā§āĻĻā§āĻļāĻŋāĻāĻž āϞāĻā§āĻāύ āĻāϰ⧠ā§ā§Ģ% āĻĒāĻĻ āĻŦāĻžāĻāϰā§āϰ āĻĨā§āĻā§ āĻĒā§āϰāĻŖā§āϰ āĻĒāϰāĻŋāĻāϞā§āĻĒāύāĻž āĻāϰāĻž āĻšāϝāĻŧ, āϝāĻž āĻ āĻā§āĻāύāĻāϝāĻŧāĻžāĻĄāĻŧāĻŋ āĻāϰā§āĻŽā§āĻĻā§āϰ āĻŽāϧā§āϝ⧠āĻ āϏāύā§āϤā§āώ āϤā§āϰāĻŋ āĻāϰā§āĨ¤
āϰāĻžāĻā§āϝ āϏāϰāĻāĻžāϰ ā§Šā§Ēā§Ģā§ŽāĻāĻŋ āĻļā§āύā§āϝāĻĒāĻĻā§āϰ āĻŽāϧā§āϝ⧠āĻŽāĻžāϤā§āϰ ā§Ē⧍⧍āĻāĻŋ āĻĒāĻĻ ICDS āĻāϰā§āĻŽā§āĻĻā§āϰ āĻāύā§āϝ āĻŦāϰāĻžāĻĻā§āĻĻ āĻāϰā§āĻāĻŋāϞāĨ¤ āĻĢāϞ⧠āϰāĻžāĻā§āϝā§āϰ āĻŦāĻšā§ āĻāϰā§āĻŽā§ āĻāĻĻāĻžāϞāϤā§āϰ āĻļāϰāĻŖāĻžāĻĒāύā§āύ āĻšāύ āĻāĻŦāĻ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāϰ āĻŦāĻŋāϰā§āĻĻā§āϧ⧠āĻŽāĻžāĻŽāϞāĻž āĻĻāĻžāϝāĻŧā§āϰ āĻāϰā§āύāĨ¤
đš āĻāĻĻāĻžāϞāϤā§āϰ āϰāĻžāϝāĻŧ | High Courtâs Verdict
⧍ā§Ļā§¨ā§Š āϏāĻžāϞā§āϰ ⧧⧝ āϏā§āĻĒā§āĻā§āĻŽā§āĻŦāϰ āĻāϞāĻāĻžāϤāĻž āĻšāĻžāĻ āĻā§āϰā§āĻā§āϰ āĻŦāĻŋāĻāĻžāϰāĻĒāϤāĻŋ āϞāĻĒāĻŋāϤāĻž āĻŦāύā§āĻĻā§āϝā§āĻĒāĻžāϧā§āϝāĻžāϝāĻŧ āύāĻŋāϰā§āĻĻā§āĻļ āĻĻā§āύ āϝā§, ā§Ģā§Ļ% āĻĒāĻĻ ICDS āĻāϰā§āĻŽā§āĻĻā§āϰ āĻĒāĻĻā§āύā§āύāϤāĻŋāϰ āĻŽāĻžāϧā§āϝāĻŽā§ āĻĒā§āϰāĻŖ āĻāϰāϤ⧠āĻšāĻŦā§āĨ¤ āϤāĻŦā§ āϰāĻžāĻā§āϝ āϏāϰāĻāĻžāϰ āĻāĻ āϰāĻžāϝāĻŧ āĻŽā§āύ⧠āύāĻž āύā§āĻāϝāĻŧāĻžāϝāĻŧ āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧāĻāĻŋ āĻāĻŦāĻžāϰ āĻāĻĻāĻžāϞāϤ⧠āĻāĻ ā§āĨ¤
⧍ā§Ļ⧍ā§Ē āϏāĻžāϞ⧠āĻŦāĻŋāĻāĻžāϰāĻĒāϤāĻŋ āϰāĻžāĻāĻž āĻļā§āĻāϰ āĻŽāĻžāύā§āĻĨāĻžāϰ āĻŦā§āĻā§āĻ āĻā§āύā§āĻĻā§āϰā§āϝāĻŧ āϏāϰāĻāĻžāϰā§āϰ āύāĻŋāϰā§āĻĻā§āĻļ āĻāĻŦāĻ āĻāĻā§āϰ āϰāĻžāϝāĻŧ āĻŦāĻšāĻžāϞ āϰāĻžāĻā§āύāĨ¤ āύāĻŋāϰā§āĻĻā§āĻļ āĻ āύā§āϝāĻžāϝāĻŧā§:
- ā§Šā§Ēā§Ģā§ŽāĻāĻŋ āĻļā§āύā§āϝāĻĒāĻĻā§āϰ āĻŽāϧā§āϝ⧠⧧ā§ā§¨ā§¯āĻāĻŋ āĻĒāĻĻ ICDS āĻāϰā§āĻŽā§āĻĻā§āϰ āĻĒāĻĻā§āύā§āύāϤāĻŋāϰ āĻŽāĻžāϧā§āϝāĻŽā§ āĻĒā§āϰāĻŖ āĻāϰāϤ⧠āĻšāĻŦā§āĨ¤
- āĻŦāĻžāĻāĻŋ ā§Ģā§Ļ% āĻĒāĻĻ āύāϤā§āύ āĻĒā§āϰāĻžāϰā§āĻĨā§āĻĻā§āϰ āĻŽāĻžāϧā§āϝāĻŽā§ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻāϰāĻž āĻšāĻŦā§āĨ¤
- āϰāĻžāĻā§āϝ āϏāϰāĻāĻžāϰ āĻāĻ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻĻā§āϰā§āϤ āϏāĻŽā§āĻĒāύā§āύ āύāĻž āĻāϰāϞā§, āĻāĻĻāĻžāϞāϤā§āϰ āĻĒāϰāĻŦāϰā§āϤ⧠āĻšāϏā§āϤāĻā§āώā§āĻĒ āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĨ¤
đš āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻāĻŦā§āĻĻāύ āĻāϰāĻŦā§āύ? | How to Apply?
āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻŦāĻŋāĻā§āĻāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻāĻžāĻļāĻŋāϤ āĻšāϞ⧠āĻāĻā§āϰāĻšā§ āĻĒā§āϰāĻžāϰā§āĻĨā§āϰāĻž āĻāĻŦā§āĻĻāύ āĻāϰāϤ⧠āĻĒāĻžāϰāĻŦā§āύāĨ¤ āĻāĻŦā§āĻĻāύ āϏāĻāĻā§āϰāĻžāύā§āϤ āĻŦāĻŋāĻļāĻĻ āĻŦāĻŋāĻŦāϰāĻŖ āϰāĻžāĻā§āϝ āϏāϰāĻāĻžāϰā§āϰ āĻ āĻĢāĻŋāĻļāĻŋāϝāĻŧāĻžāϞ āĻāϝāĻŧā§āĻŦāϏāĻžāĻāĻā§ āĻĒāĻžāĻāϝāĻŧāĻž āϝāĻžāĻŦā§āĨ¤
đ āĻāĻŦā§āĻĻāύ āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻž:
1ī¸âŖ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻŦāĻŋāĻā§āĻāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻāĻžāĻļāĻŋāϤ āĻšāϞ⧠āĻāĻŦā§āĻĻāύ āĻļā§āϰ⧠āĻšāĻŦā§
2ī¸âŖ āϝā§āĻā§āϝāϤāĻž, āĻŦāϝāĻŧāϏāϏā§āĻŽāĻž āĻ āĻ
āύā§āϝāĻžāύā§āϝ āĻļāϰā§āϤāĻžāĻŦāϞ⧠āĻ
āĻĢāĻŋāϏāĻŋāϝāĻŧāĻžāϞ āĻŦāĻŋāĻā§āĻāĻĒā§āϤāĻŋāϤ⧠āĻāϞā§āϞā§āĻ āĻĨāĻžāĻāĻŦā§
3ī¸âŖ ICDS āĻ
āĻĢāĻŋāϏāĻŋāϝāĻŧāĻžāϞ āĻāϝāĻŧā§āĻŦāϏāĻžāĻāĻā§ āύāĻāϰ āϰāĻžāĻā§āύ
4ī¸âŖ āĻ
āύāϞāĻžāĻāύ⧠āĻāĻŦā§āĻĻāύāĻĒāϤā§āϰ āĻĒā§āϰāĻŖ āĻāϰ⧠āĻĒā§āϰāϝāĻŧā§āĻāύā§āϝāĻŧ āĻĄāĻā§āĻŽā§āύā§āĻ āĻāĻĒāϞā§āĻĄ āĻāϰā§āύ
5ī¸âŖ āϞāĻŋāĻāĻŋāϤ āĻĒāϰā§āĻā§āώāĻž āĻ āĻāύā§āĻāĻžāϰāĻāĻŋāĻāϰ āĻŽāĻžāϧā§āϝāĻŽā§ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻž āϏāĻŽā§āĻĒāύā§āύ āĻšāĻŦā§
Official Site: View Now
đš āĻ āĻā§āĻāύāĻāϝāĻŧāĻžāĻĄāĻŧāĻŋ āĻāϰā§āĻŽā§āĻĻā§āϰ āĻāύā§āϝ āϏā§āĻŦāϰā§āĻŖ āϏā§āϝā§āĻ | Golden Opportunity for Anganwadi Workers
āĻšāĻžāĻāĻžāϰ āĻšāĻžāĻāĻžāϰ ICDS āĻāϰā§āĻŽā§āϰ āĻĻā§āϰā§āĻāĻĻāĻŋāύā§āϰ āĻĻāĻžāĻŦāĻŋ āĻ āĻŦāĻļā§āώ⧠āĻĒā§āϰāĻŖ āĻšāϤ⧠āĻāϞā§āĻā§āĨ¤ āϏā§āĻĒāĻžāϰāĻāĻžāĻāĻāĻžāϰ āĻĒāĻĻā§ āĻĒāĻĻā§āύā§āύāϤāĻŋ āĻĒā§āϤ⧠āĻāϞā§āĻā§āύ ā§§ā§ā§¨ā§¯ āĻāύ āĻāϰā§āĻŽā§āĨ¤ āϰāĻžāĻā§āϝ āϏāϰāĻāĻžāϰ āĻĻā§āϰā§āϤ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻž āϏāĻŽā§āĻĒāύā§āύ āĻāϰāϞā§, āĻŦāĻšā§ āĻāĻžāĻāϰāĻŋāĻĒā§āϰāĻžāϰā§āĻĨā§ āĻāĻĒāĻā§āϤ āĻšāĻŦā§āύāĨ¤
āϰāĻžāĻā§āϝ āϏāϰāĻāĻžāϰ āϝāĻĻāĻŋ āĻĻā§āϰā§āϤ āĻĒāĻĻāĻā§āώā§āĻĒ āύā§āϝāĻŧ, āϤāĻžāĻšāϞ⧠āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻž āĻļā§āĻā§āϰāĻ āĻļā§āϰ⧠āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĨ¤
Read More: UPI Payment Charge: āĻŽāĻžāϰā§āĻā§āϰ āĻļā§āϰā§āϤā§āĻ āϧāĻžāĻā§āĻāĻž! āύāϤā§āύ UPI āĻĒā§āĻŽā§āύā§āĻ āĻāĻžāϰā§āĻ â āĻāĻžāύā§āύ āĻŦāĻŋāϏā§āϤāĻžāϰāĻŋāϤ đ¸
đ āĻāĻĒāϏāĻāĻšāĻžāϰ | Conclusion
âī¸ āĻĻā§āϰā§āĻ ā§¨ā§Ŧ āĻŦāĻāϰā§āϰ āĻĒā§āϰāϤā§āĻā§āώāĻžāϰ āĻ
āĻŦāϏāĻžāύ
âī¸ āĻšāĻžāĻāĻžāϰ⧠āĻāĻžāĻāϰāĻŋāĻĒā§āϰāĻžāϰā§āĻĨā§ āύāϤā§āύ āĻāϰ⧠āĻāĻļāĻžāϰ āĻāϞ⧠āĻĻā§āĻāĻā§āύ
âī¸ āĻšāĻžāĻ āĻā§āϰā§āĻā§āϰ āύāĻŋāϰā§āĻĻā§āĻļā§ āĻāĻāύāĻŋ āĻāĻāĻŋāϞāϤāĻž āĻā§āĻā§ āĻā§āĻā§
âī¸ āϰāĻžāĻā§āϝ āϏāϰāĻāĻžāϰ āĻĻā§āϰā§āϤ āĻĒāĻĻāĻā§āώā§āĻĒ āύāĻŋāϞ⧠āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻļā§āĻā§āϰāĻ āĻļā§āϰ⧠āĻšāĻŦā§
âī¸ āĻ
āĻā§āĻāύāĻāϝāĻŧāĻžāĻĄāĻŧāĻŋ āĻāϰā§āĻŽā§āĻĻā§āϰ āĻĒāĻĻā§āύā§āύāϤāĻŋāϰ āϏā§āϝā§āĻ āĻŽāĻŋāϞāĻā§
âī¸ āĻŦāĻšā§ āύāϤā§āύ āĻĒā§āϰāĻžāϰā§āĻĨā§āĻ ICDS āϏā§āĻĒāĻžāϰāĻāĻžāĻāĻāĻžāϰ āĻĒāĻĻā§ āϏā§āϝā§āĻ āĻĒāĻžāĻŦā§āύ
đĸ āĻāĻ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻā§āϰ āϏāϰā§āĻŦāĻļā§āώ āĻāĻĒāĻĄā§āĻ āĻĒā§āϤ⧠āĻāĻŽāĻžāĻĻā§āϰ āϏāĻžāĻĨā§ āĻĨāĻžāĻā§āύ! đ
āĻŦāĻŋāĻāĻĻā§āϰāĻâ āĻāĻāĻžāύāĻāĻžāϰ āϏāĻŽāϏā§āϤ āϤāĻĨā§āϝ āĻļā§āϧā§āĻŽāĻžāϤā§āϰ āĻāĻžāϤā§āϰ-āĻāĻžāϤā§āϰā§āĻĻā§āϰ āĻāĻžāĻā§āϰ āĻāĻĻā§āĻĻā§āĻļā§āϝ⧠āĻĒā§āϰāĻĻāĻžāύ āĻāϰāĻž āĻšāϝāĻŧā§āĻā§āĨ¤ wbjobsalert.com āĻŽā§āϞāϤ āĻŦāĻŋāĻāĻŋāύā§āύ āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋ āĻāĻžāĻāϰāĻŋ, āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋ āĻĒā§āϰāĻāϞā§āĻĒ, āϏā§āĻā§āϞ-āĻāϞā§āĻā§āϰ āĻāĻŦāϰ āĻāϤā§āϝāĻžāĻĻāĻŋ āĻŦāĻŋāώāϝāĻŧā§ āĻāĻĒāĻĄā§āĻ āĻĻā§āĻāϝāĻŧāĻžāϰ āĻāύā§āϝ āϤā§āϰāĻŋ āĻāϰāĻž āĻšāϝāĻŧā§āĻā§āĨ¤ āĻāĻ āĻĒā§āϰā§āĻāĻžāϞāĻāĻŋ āĻā§āύ⧠āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āϏāĻāϏā§āĻĨāĻž āύāϝāĻŧ āĻāĻŦāĻ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻĒā§āϰāĻā§āϰāĻŋāϝāĻŧāĻž āĻĒāϰāĻŋāĻāĻžāϞāύāĻž āĻāϰ⧠āύāĻžāĨ¤ āĻāĻŽāϰāĻž āϏāĻžāϰāĻž āĻāĻžāϰāϤ āĻĨā§āĻā§ āϤāĻĨā§āϝ āϏāĻāĻā§āϰāĻš āĻāϰ⧠āĻāĻ āĻĒā§āϰā§āĻāĻžāϞ⧠āĻĒā§āϰāĻāĻžāĻļ āĻāϰ⧠āĻĨāĻžāĻāĻŋāĨ¤ wbjobsalert.com āϏāϰā§āĻŦāĻĻāĻž āύāĻŋāϰā§āĻā§āϞ āϤāĻĨā§āϝ āϏāϰāĻŦāϰāĻžāĻšā§āϰ āĻā§āώā§āĻāĻž āĻāϰā§, āϤāĻŦā§ āĻ
āύāĻŋāĻā§āĻāĻžāĻā§āϤāĻāĻžāĻŦā§ āĻā§āύ⧠āĻā§āϞ (āϝā§āĻŽāύ: āĻĒāĻĻā§āϰ āύāĻžāĻŽ, āĻļā§āύā§āϝāĻĒāĻĻā§āϰ āϏāĻāĻā§āϝāĻž, āĻāĻŦā§āĻĻāύ āĻāϰāĻžāϰ āĻļā§āώ āϤāĻžāϰāĻŋāĻ āĻāϤā§āϝāĻžāĻĻāĻŋ) āĻšāϞ⧠āϤāĻžāϰ āĻāύā§āϝ āĻāĻŽāϰāĻž āĻĻāĻžāϝāĻŧā§ āύāĻāĨ¤
2 thoughts on “đ ICDS Recruitment WB 2025 | āϏā§āĻŦāϰā§āĻŖ āϏā§āϝā§āĻ! āĻ āĻā§āĻāύāĻāϝāĻŧāĻžāĻĄāĻŧāĻŋ āϏā§āĻĒāĻžāϰāĻāĻžāĻāĻāĻžāϰ āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻļā§āϰā§!”